KATA PENGANTAR

Segala puja dan puji syukur kehadirat ALLAH SWT, atas segala rahmatNya dan kuasaNya kepada kita, sehingga kami dapat menyelesaikan tugas makalah yang diberikan kepada kami.

Tidak lupa pula kami ucapkan terimakasih kepada Ibu Iga Aju Nitya Dharmani S.ST., S.E., M.M. Selaku dosen pengampu mata kuliah Etika Bisnis beserta pihak-pihak yang terlibat dalam penyelesaian makalah ini sehingga selesai tepat waktu.

Adapun tujuan utama penulisan makalah ini adalah untuk memenuhi tugas mata kuliah Etika Bisnis, dan judul makalah ini adalah “Etika Dan Fungsi-fungsi Organisasi Perusahaan”

Kami berharap semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman untuk para pembaca. Bahkan kami berharap lebih jauh lagi agar makalah ini bisa pembaca praktekkan dalam kehidupan sehari-hari.

Kami menyadari makalah ini masih jauh dari kata sempurna dan masih banyak kekurangan dalam penyusunan makalah ini karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman kami. Oleh karena itu, kami sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari para pembaca demi kesempurnaan makalah ini.

Surabaya, 16 November 2021

Hormat saya,

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.. 2

DAFTAR ISI. 3

BAB I. 4

PENDAHULUAN.. 4

1.1. Latar Belakang. 4

1.2. Rumusan Masalah. 5

1.3. Tujuan. 5

BAB II. 6

PEMBAHASAN.. 6

2.1 Manfaat Etika Bisnis Untuk Perusahaan. 6

2.2 Fungsi Organisasi Untuk Perusahaan. 6

2.3. Pengaruh Etika Bisnis Dalam Perusahaan. 8

2.4 Manfaat Organisasi Dalam Perusahaan. 8

2.5. Susunan Struktur Organisasi Perusahaan. 9

BAB III. 11

PENUTUP.. 11

3.1. Kesimpulan. 11

3.2. Saran. 11

DAFTAR PUSTAKA.. 12

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Etika atau ethikos dalam bahasa Yunani. Merujuk serapan bahasa Yunani tersebut, yang arti dari etika adalah timbul dari kebiasaan. Sedangkan menurut KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia) etika adalah ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral (akhlak).

Etika muncul saat manusia merefleksikan unsur-unsur etis ke dalam pendapat-pendapat yang spontan. Kebutuhan akan refleksi tersebut bisa dirasakan, karena pendapat etis bisa saja berbeda dengan pendapat orang lain. Itulah mengapa akhirnya dibutuhkan etika, di mana tujuannya untuk mencari tahu apa yang harus dilakukan oleh manusia.

Etika bisnis merupakan bentuk melakukan bisnis yang mencakup semua aspek berurusan

dengan perusahaan, masyarakat dan individu. Etika bisnis berperan dalam suatu perusahaan yaitu membentuk perilaku karyawan dan manajer sehingga hubungan antara karyawan, perusahaan, dan berbagai pemangku kepentingan internal dan eksternal lainnya tetap sehat.

Saat membangun organisasi bisnis, sangat penting untuk menunjukkan bahwa perusahaan proaktif dan memainkan peran yang jelas. Menjadikan suatu perusahaan lebih

produktif dalam pengembangan dan operasional bisnisnya juga sangat berpengaruh dalam

membangun struktur organisasi internal. Dalam sebuah perusahaan, fungsi organisasi sangat berpengaruh bagi perusahaan.

Organisasi membuat bisnis Anda lebih terorganisir, lebih terkontrol, dan lebih mudah untuk mengatur strategi agar bisnis Anda terus bergerak lebih cepat. Misalnya, harga jual suatu

produk, strategi penentuannya, pasar yang cocok, bisnis atau strategi lainnya. Bisnis memiliki aturan yang sangat kompetitif, dan tentu saja aturan ini berbeda dengan aturan moral dan sosial yang umum dalam kehidupan sehari-hari. Pengusaha yang ingin mengikuti atau menerapkan aturan moral atau etika berada pada posisi yang kurang menguntungkan.

1.2. Rumusan Masalah

1. Apa manfaat etika bisnis untuk perusahaan?

2. Apa fungsi organisasi untuk perusahaan?

3. Apa pengaruh etika bisnis dalam perusahaan?

4. Apa manfaat organisasi dalam perusahaan ?

5. Bagaimana susunan struktur organisasi perusahaan?

1.3. Tujuan

1. Mengetahui manfaat etika bisnis bagi perusahaan.

2. Memahami fungsi organisasi bagi perusahaan.

3. Memahami pengaruh etika bisnis dalam perusahaan.

4. Mengetahui manfaat organisasi dalam perusahaan.

5. Untuk mengetahui sususnan struktur organisasi perusahaan.

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Manfaat Etika Bisnis Untuk Perusahaan

Untuk perusahaan, etika bisnis sangat penting untuk kinerja bisnis dan akan berguna di masa yang akan datang. Berikut manfaat etika bisnis, meliputi:

1. Mempermudah dalam membuat perencanaan

Perusahaan yang menjalankan etika bisnis perlu memunyai citra yang baik dan mendorong pelanggannya untuk terus berkembang. Dengan cara ini, perusahaan dapat berhasil mengembangkan dan mencapai target perusahaan.

2. Memberikan kepercayaan

Perusahaan yang tulus memiliki manfaat seperti kepercayaan konsumen. Dorong bisnis tidak hanya untuk loyalitas, tetapi juga untuk orang lain. Kepercayaan pelanggan sangat penting bagi perusahaan untuk menghasilkan keuntungan. Peningkatan loyalitas pelanggan terhadap suatu produk meningkatkan kepercayaan pelanggan karena dapat menguasai pasar dan perusahaan dianggap sangat penting bagi pelanggan.

3. Memberikan keuntungan yang maksimal

Manfaat terakhir dari etika bisnis adalah bahwa investasi prioritas utama

semakin meningkatkan potensi keuntungan perusahaan. Untuk menghitung keuntungan bisnis kita, atau keuntungan dari era teknologi cloud saat ini, kita memerlukan sistem akuntansi keuangan bisnis yang disebut Harmony Smart Accounting Solution. Harmony Smart Accounting Solution menyediakan 20 laporan keuangan real-time untuk membantu kita menganalisis, meninjau, dan berkembang.

2.2 Fungsi Organisasi Untuk Perusahaan

Adapun beberapa fungsi organisasi bagi perusahaan:

1. Mempermudah dalam pembuatan perencanaan

Peran organisasi didalam manajemen adalah berguna untuk memfasilitasi perencanaan. Dan membuat rencana seperti itu membutuhkan aset dan upaya staf untuk mencapai tujuan yang baru. Namun, kita tetap perlu membangun organisasi kita terlebih dahulu. Fungsi penting dari organisasi ini yakni adalah untuk mempermudah manajemen dalam pembuatan laporan analisis dan penilaian atas kinerja suatu perusahaan atau bisnis.

2. Memberikan berbagai informasi

Fungsi dari suatu organisasi tidak hanya sekedar tempat bagi sekelompok orang dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Namun, kemampuan organisasi kita dapat digunakan sebagai tempat untuk mendapatkan informasi. Dalam sebuah organisasi perusahaan tentunya kita bertemu dengan anggota lainnya. Bertukar pendapat dan informasi adalah apa yang dapat kita lakukan. Fungsi organisasi ini memberi kita berbagai hal penting yang kita perlukan agar bisnis kita tetap berjalan.

3. Membantu mencapai target

Fungsi organisasi perusahaan adalah membantu mengklasifikasikan pekerjaan yang dilakukan dalam rencana kegiatan, dan organisasi dikelompokkan ke dalam kelompok-kelompok untuk setiap posisi. Kemudian, setelah pengelompokan, menjadi struktur dengan menentukan setiap tugas dalam kelompok organisasi. Tujuan dari organisasi ini adalah untuk membantu kita mencapai tujuan yang perlu kita capai.

4. Memudahkan menentukan tugas karyawan

Fungsi organisasi berikutnya yaitu agar perusahaan dapat dengan leluasa membagi tugas karyawannya. Dan tidak membiarkan karyawan bekerja sama. Dan tentunya dengan hadirnya fungsi-fungsi organisasi tersebut berarti karyawan dapat bekerja secara maksimal didalam bidangnya masing-masing. Dan ini mempercepat perusahaan atau bisnis untuk bisa mencapai tujuan yang diberikan.

5. Mengasah keahlian public speaking

Bagi seorang pemimpin, berbicara di depan umum sangat penting untuk berkomunikasi dengan banyak orang dan bahkan pebisnis lainnya. Namun, masih ada pemimpin yang tidak ada hubungannya dengan keterampilan berbicara di depan umum. Fungsi organisasi ini juga dapat dikembangkan dan dilatih dalam pidato publik. Memberikan pendapat atau memberikan pidato. Diharapkan keterampilan ini akan berkembang di lingkungan yang lebih luas dengan diberikan kesempatan untuk berbicara di depan anggota organisasi lainnya.

2.3. Pengaruh Etika Bisnis Dalam Perusahaan

Etika bisnis merupakan suatu bentuk berbisnis yang meliputi semua aspek yang saling berkaitan dengan individu, bisnis, dan masyarakat. Etika bisnis perusahaan dapat membentuk nilai, norma, dan perilaku karyawan dan manajer dalam membangun hubungan yang adil dan sehat dengan para pelanggan/mitra, pemegang saham, dan masyarakat. Perusahaan percaya bahwa praktik bisnis yang baik adalah bisnis yang beretika. Yaitu bisnis dengan kinerja yang luar biasa dan berkelanjutan, yang dijalankan sesuai dengan prinsip-prinsip etika sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Etika bisnis merupakan standar dan pedoman bagi seluruh karyawan, termasuk manajemen, dan dapat menjadi pedoman dalam operasional sehari-hari berdasarkan integritas, integritas, transparansi, dan profesionalisme.

Etika bisnis dalam suatu perusahaan memegang peranan yang sangat penting. Singkatnya, diperlukan landasan yang kokoh untuk meluncurkan perusahaan yang kuat dengan daya saing yang tinggi dan penciptaan nilai yang tinggi. Biasanya dimulai dengan perencanaan strategis, organisasi yang baik, sistem proses yang transparan, dan didukung oleh budaya perusahaan yang terpercaya untuk menjalankan etika perusahaan secara konsisten dan konsisten.

2.4 Manfaat Organisasi Dalam Perusahaan

Berikut ini merupakan beberapa manfaat organisasi bagi perusahaan:

1. Timbulnya semangat Kerjasama dalam perusahaan

Kehadiran suatu organisasi dalam suatu perusahaan atau bisnis berarti seorang karyawan bekerja dengan karyawan lain sesuai dengan uraian tugas yang diberikan. Oleh karena itu, perusahaan memiliki hubungan yang kuat. Selain itu, organisasi dapat mulai berkolaborasi dengan perusahaan lain.

2. Mempermudah menganalisis beban kerja karyawan

Manfaat organisasi memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi semua tugas dan jabatan perusahaan kita, sehingga memudahkan untuk menganalisis beban kerja setiap karyawan. Jika kita merasa karyawan kita terlalu banyak bekerja, kita dapat merekrut karyawan baru tambahan untuk mendukung peran dan fungsinya. Jika beban kerja karyawan tidak begitu berat, karyawan dapat mempertahankan peran atau menambah pekerjaan lain pada saat yang sama untuk membuat biaya operasional perusahaan lebih efisien.

3. Membentuk emotional intelegent

Organisasi dapat melatih kepribadian mereka untuk menjadikannya lebih baik, tetapi mereka juga dapat memengaruhi perkembangan emosional mereka. Ini mengendalikan emosi semua karyawan. Hal ini untuk menghindari konflik di dalamperusahaan. Kecerdasan emosional memungkinkan suatu perusahaan atau setiap orang dalam suatu perusahaan menghadapi sifat dan kepribadian yang berbeda dari orang lain.

2.5. Susunan Struktur Organisasi Perusahaan

· Direksi

Seseorang yang memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk menjalankan perseroan terbatas. Sebuah perusahaan biasanya memiliki seorang direktur utama, tiga wakil direktur utama, dan enam direktur, tergantung pada kebutuhan perusahaan.

· Direktur Utama

Direktur utama adalah orang yang diberi wewenang untuk mengembangkan dan menetapkan kebijakan. Direktur utama juga berperan dalam pengembangan dan pengembangan perusahaan, dan peran direktur utama harus memiliki ide-ide yang membantu perusahaan berkolaborasi dengan perusahaan lain.

· Direktur

Tugas direktur yaitu memutuskan tujuan berdasarkan setiap manager yg ada, mengawasi & mengkoordinir seluruh aktivitas berdasarkan manager secara priodik. Direktur bertanggung jawab atas kerugian perusahaan jika nir menjalankan tugas menggunakan baik, kebijakan ini telah ditetapkan dalam UU No.40 Tahun 2007 Tetang perseroan terbatas.

· Direktur Keuangan

Direktur keuangan bertanggung jawab untuk mengawasi operasi keuangan perusahaan, menetapkan prosedur terperinci untuk melakukan keuangan, dan menetapkan standar kerja lapangan untuk memastikan bahwa departemen keuangan selesai.

· Direktur Personalia

Direktur personalia bertanggung jawab untuk mengembangkan sistem perencanaan personel dan mengelola kebijakan karyawan, serta menerapkan dan mengelola persyaratan manajemen dan personel, dan memfasilitasi pengembangan personel dalam manajemen.

· Manajer

Tugas manajer adalah membuat pedoman dan keputusan, menerbitkan pedoman, dan memantau serta mengembangkan potensi karyawan untuk memajukan perusahaan.

· ADM dan Gudang

Jabatan ini terdiri dari accounting, CMT, dan cashier yang bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dan mencatat semua pengeluaran dan pemasukan, serta hal-hal yang berhubungan dengan outsourcing.

· Devisi Regional

Devisi regional bertanggung jawab untuk mengelola aset perusahaan dan beroperasi sesuai dengan operasi perusahaan. Peran lain dari divisi regional ini adalah

BAB III

PENUTUP

3.1. Kesimpulan

Etika bisnis merupakan kode etik bagi wirausahawan yang berdasarkan nilai dan norma moral yang menjadi pedoman dalam pengambilan sebuah keputusan dan pemecahan dari suatu masalah. Kelompok kepentingan yang berpengaruh terhadap keputusan bisnis adalah seorang pengusaha dan mitra usaha seperti petani, organisasi pekerja, pemerintah bank dll. Etika bisnis dapat membantu membuat keputusan moral yang bertanggung jawab, tetapi perusahaan perlu para pelaku moral.

Semua perusahaan harus mempunyai tanggung jawab terhadap pihak yang terlibat bersama perusahaannya terhadap lingkungan, karyawan, investor, pelanggan, masyarakat. Dengan adanya etika bisnis selain menjamin kepercayaan dan loyalitas semua unsur berpengaruh pada perusahaan, sangat menentukan maju atau mundurnya suatu perusahaan.

3.2. Saran

Kita harus memeiliki keyakinan pada karyawan perusahaan kita yang ingin menerapkan etika bisnisnya agar tidak berbuat curang atau berbohong nantinya. Karyawan melanggar etika yang dibutuhkan perekonomian dan dapat berjalan dengan lancar di perusahaan.

DAFTAR PUSTAKA

(DOC) MAKALAH ETIKA BISNIS | Rima Nuryani - Academia.edu. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://www.academia.edu/31589119/MAKALAH_ETIKA_BISNIS

√ Pengertian Etika Bisnis, Tujuan dan Contohnya | GreatDay HR Blog. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://greatdayhr.com/id-id/blog/pengertian-etika-bisnis/

Etika Bisnis dalam Fungsi Perusahaan – muhammadarifpra. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://muhammadarifpra.wordpress.com/2019/03/27/195/

Govinda Bright: Makalah Etika Bisnis Terhadap Fungsi Bisnis. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://govindabright.blogspot.com/2015/07/makalah-etika-bisnis-terhadap-fungsi.html

Manfaat Etika Bisnis Bagi Perusahaan Yang Menerapkannya. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://www.harmony.co.id/blog/manfaat-etika-bisnis-bagi-perusahaan-yang-menerapkannya

Manfaat Organisasi Bagi Pengembangan Bisnis Yang Berkelanjutan. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://cpssoft.com/blog/manajemen/manfaat-organisasi-bagi-bisnis/

Manfaat Serta Fungsi Struktur Organisasi Bagi Perusahaan - SNI Consulting. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://sniconsulting.co.id/2020/08/22/manfaat-serta-fungsi-struktur-organisasi-bagi-perusahaan/

Cari Blog Ini

Sheila Salsavabella_01221073_Manajemen_A

Tugas Etika Dan Fungsi Fungsi Organisasi Perusahaan